• Ansprechpartner und Spezialist rund um das Thema „Compensation & Benefits“
• Betreuen der Internationalen Verträge und Entsendungen (Expats)
• Verantwortung für den Intranet/Internet-Auftritt von Corporate Human Resources 
• Rekrutieren von „Global Trainees & Graduates“ und Organisieren der Einsätze
• Unterstützen bei der Personalentwicklung (z.B. bei Ausbildungs-Programmen, Talent Management Tools, eLearning, etc.)
• Mitarbeiten bei diversen Projekten
• Stellvertreten des Head of Human Resources in allen relevanten Belangen

Perspektiven

Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Stabsstelle (ohne Führungsverantwortung) und ein vielseitiges, ausbaufähiges Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld.

Als Mitglied eines kleinen, motivierten Teams tragen Sie massgeblich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung bei.

Sie verfügen über eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachmann) sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR Management einer internationalen Unternehmung. Ihre Rolle als Dienstleister ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine kooperative und professionelle Betreuung Ihrer (internen) Kunden. Sie sind gut organisiert, arbeiten strukturiert und lassen Ihre Ideen in den Alltag einfliessen.

In der Hektik bewahren Sie Ruhe, Charme und vor allem Ihren Sinn für Humor. Sie sind zudem in der Lage flexibel und rasch zu agieren und auch unter Druck ausgezeichnete Leistungen zu erbringen. Ziele gemeinsam im Team zu erreichen ist Ihnen genauso wichtig, wie der offene Umgang mit fremden Kulturen.

Ihre Sprachgewandtheit in Deutsch und Englisch (Konzernsprache) gehört ebenso zu Ihren Stärken wie Ihr ausgezeichneter Umgang mit den gängigen PC-Programmen.